為博士后研究人員提供有競爭力的科研經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇，完善的社會保險、住房公積金、工作餐補(bǔ)助等福利保障；
設(shè)立中心主任博士后獎金，資助范圍接近在站博士后的50%；
全職博士后人員在工作地點(diǎn)名下沒有房產(chǎn)的，可租住中心的人才公寓，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照中心人才公寓管理規(guī)定執(zhí)行，全職博士后人員每月可獲得住房補(bǔ)貼1500元至3000元，所需費(fèi)用由院中心、地區(qū)中心分別承擔(dān)；
按規(guī)定解決引進(jìn)人員及配偶的北京戶口, 協(xié)助安排子女入學(xué)（托）,無住房者可提供周轉(zhuǎn)人才公寓；
對于出站考核優(yōu)秀并留在中心工作的，中心將根據(jù)出站考核專家委員會的推薦意見，在其申請晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時予以優(yōu)先考慮。對于業(yè)績優(yōu)異、能力突出者，中心將積極通過有關(guān)人才計劃引進(jìn)。
