1.貫徹落實國家和我院有關人事政策，負責制定中心人力資源發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和人力資源管理相關制度。
2.指導和組織推動院中心、地區(qū)中心人力資源管理制度與政策落實工作，牽頭組織相關調(diào)研分析，提出建議意見。
3.負責中心機構編制、崗位管理、聘用合同管理，承擔院文獻情報高級專業(yè)技術崗位任職能力認證工作。
4.負責干部管理、人才工作、特別研究助理（包括博士后）和人事調(diào)配相關工作。
5.負責薪酬福利、社會保障、職工考核、考勤和請休假管理，職工3H保障，送溫暖和困難補助工作、人事爭議處理。
6.負責職工繼續(xù)教育與崗位培訓、公派出國留學和因私出國（境）管理工作。
7.負責人事和薪酬統(tǒng)計、ARP人力資源信息系統(tǒng)運行與維護，人事檔案管理工作。
8.承擔領導交辦的其他工作。
